瑞迪教授拍了拍李开复的肩膀说道：“如果你需要大型语料库，我可以去找国防部，让他们出钱建立一个足够大的语料库。”
李开复又立即说道：“统计方法需要速度很快的计算机，我们实验室里的机器都太陈旧了。”
瑞迪教授立即说道：“我可以帮你买最新、运行速度最快的机器。”
在瑞迪教授的尊重与支持下，李开复终于成功地开创了语音识别系统。
毫无疑问，瑞迪教授是尊重李开复的，不仅尊重他发表自己意见的权利，还尊重并全力支持他的做法。李开复之所以能成功地开创语音识别系统，是因为他得到了瑞迪教授的尊重与支持。如果瑞迪教授当时没有尊重李开复，那么李开复的语音识别系统可能就被埋没了。
上面故事告诉我们一个道理：在职场中，我们不仅要学会尊重领导，还要学会尊重同事，而且还应该尊重下属。人与人之间只有相互尊重，才能和睦相处，才能一起做出佳绩来。