印度学校类电影大全剧情介绍:我们在前面几章就说过,任何一个职位,尤其是管理职位,不可能像容器一样,每个数据都有固定的标准可以测量。每个职位都处在极其复杂的组织关系和外界关系中,每时每刻都会发生巨大的变化。而且,如果候选人只是具备了某项资格条件,也并不保证他能在所在职位上取得最佳业绩。尽管个人资历不同会导致工作表现不一,但是不同资历的人却可以达到相同的组织目标。传统组织理论通常都会先确定一个职位,然后再找合适人选。他们关心的是人与职位合不合适的问题。这个方法逻辑简单,但是在实际操作过程中,却很少有效。所以,对此我们也...