韩国最爱高清视频剧情介绍:延期支付工资的时间应当告知全体劳动者，并且报主管部门备案（无主管部门的企业，报区、县级劳动保障行政部门备案）。除了上面两种情形之外，其他所有情况下的拖欠工资都属于无故拖欠工资。逾期仍然不支付的，由当地劳动保障部门责令用人单位支付拖欠工资，此外还必须按照应付金额50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。克扣工资与减发工资的区别那么，克扣工资和减发工资又有什么区别呢？以下几种情形就属于减发工资，不属于克扣工资：①根据国家法律、法规规定扣发的劳动报酬，如代扣代缴个人所得税。②根据劳动合同...