正是因为这其中存在着利益，所以在职场中，大家才相互倾轧，相互利用，相互诽谤，以此来达到自己的最终利益目的。可锐职业顾问认为，当我们了解到这些之后，就会对职场中的小报告事件有了清醒的认知了，而有了这种认知，就需要我们能够顺利解决相互之间的利益矛盾冲突，使整个职场竞争利益分配关系更好地得以分配。同事之间相互体谅与妥协，来达到利益的均衡化，减少职场小报告事件的发生。
【案例6】
小娜因为长得漂亮，加上性格开朗，所以尽管进公司才几个月，但人气指数一路飕升，这自然让一些人嫉妒，于是，有关她的“绯闻”也开始流传。小娜的上司在她进公司半年前就离婚了，可这天中午在食堂她愣是听见有人说她就是那个“第三者”。她当时恨不得冲上去把那人的舌头扯下来，但她还是忍住了，只是走过去，笑着请那个正在编故事的同事下班后一起去喝咖啡??????
【专家点评】
毫无疑问，在职场上，不管是直接的还是间接的，同事之间长时间在一个办公室上班，肯定会因为加薪晋职等原因，产生不愉快，也容易因为各自坚持自己的立场而发生矛盾。同事之间出现矛盾是正常的，关键是你如何化解矛盾。既然大家都在一家公司甚至在一个办公室上班，就说明彼此的利益在很大程度上是一致的，所以，同事之间的矛盾完全可以通过沟通解决。