“跟萧萍英讲一下，她不用负责车间的调查，她专门负责宿舍的意见征集，允许职工申请更换宿舍。”
每个人都有自己的喜好，也难以做到让所有人喜欢，既然互相看不顺眼，那干脆给她们换个地方好了。
心情愉悦了，心态可能可以更宽阔一些，工作和生活的矛盾少一点。
整个工厂的运转更流畅一些，最基层的干部也有成长的时间。
刘红秀在记事本上写好李科长布置的任务，“这个调查量挺大的，估计要做好处一段时间。”
“没问题，慢慢调查。”
李铭接着缓缓说道：“再发个新通知。”
“从今天开始起，班组长、工人有任何问题，都可以在班组会议上提出来。”
“上班时间骂人的、吵架的，不管对错，统统去扫厕所一个星期。”
“工人吵架，班组长制止了还不停止的以破坏生产论处，送去学习班学习。”
“挨骂没有回嘴的工人，口头表扬一次。班组长不制止吵架、骂人的，就地免职。”
李科长说得慢，刘红秀也就很顺利的记好了，“不管事的班组长暂时还没见到。”
“有送去学习班这个威慑在，班组长应该能管住人了。”
宋静请示道：“指出错误不算是骂人吧？”
李铭也知道刚才的要求有漏洞，“好好说话就不算，阴阳怪气的照样算。”
“我最讨厌阴阳怪气的，阴阳怪气的人从重处罚。”
阴阳怪气比骂人的还更能损人的心态，影响工厂的和谐氛围。