在职场上，人际沟通时最难应付的往往是沟通情绪的部分。相信很多人已经观察或是亲身体验到了，“气你在心口难开”的状况，在工作场所总是屡见不鲜。那么，我们到底该不该表达自己的不满呢？
如果你发现有位同事在办公室里散播关于你的不实消息，你一定会感到惊讶不已，但更多的是憋屈、愤怒，这时你会告诉对方你的感受吗？如果将这个同事换做是你的上司，你又会做出怎样的决定？
也许很多人会说，工作就是工作，不是来做情绪交流的。成熟的职场人当然不该表现出内心的情绪，更何况若是表达了负面情绪，很可能会伤害到自己与他人的关系，反而造成更大的麻烦。
对于一些非原则性的问题，要做到既能表达出对对方的不满，又不至于破坏和谐的人际关系，确实是一件不太容易的事。然而，专家们却有着另一些更为深刻的思考，这里就为大家总结几点职场上表达不满情绪的技巧。
侧面点拨
当双方陷入尴尬或僵局时，有些人由于情绪上的冲动，往往会在一些问题上互不相让。这种时候，从侧面委婉地点拨对方，使其明白自己的不满，可以打消对方不适当的念头。相比直言相告，这一技巧可以使原来僵持的场面重新活跃起来。