收入分配改革确保劳有所得得以实现
收入分配改革在促进民生事业发展的进程中具有重要作用，直接关系到人民群众的切身利益以及群众生产积极性的调动，是影响经济社会可持续发展的根本问题之一。由于新问题新情况的不断出现，收入分配制度的改革是一个与时俱进、不断完善的过程。
新中国成立以来，我国收入分配制度改革主要经历了五个发展阶段：1949—1978年单一的按劳分配制度，是一种高度集中的计划分配制度，这与改革开放前公有制的所有制结构相对应，按劳分配只有工资和工分两种形式，全民所有制企业、机关事业单位以及城镇集体企业均实行工资制，农村集体经济实行工分制；1978—1992年逐步确立以按劳分配为主体、其他分配形式为补充的分配制度，这一时期的改革要求旨在解决平均主义下的全民贫困问题，在农村出现了家庭联产承包责任制的模式探索；1992—2002年明确提出把按劳分配和按生产要素分配结合起来，实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，首次使用并明确了“按生产要素分配”的地位，创造性地解决了生产要素在社会主义市场经济条件下能不能参与收入分配的问题；2002—2012年在原先收入分配制度的基础之上，明确了生产要素参与分配的原则，更加强调重视收入分配差距问题，国民收入在逐步提高的基础上差距逐渐扩大；2012年至今，收入分配制度改革将公平问题放在更突出的位置上，强调人民共享发展成果。