要希望上司亲近自己,下属必须采取热情的态度。对于上司工作和生活上的困难,下属如果能热情地关心,想方设法为上司排忧解难,那么,下属很容易获得上司的青睐和特别关照。这样一来,在公司里,你就可能有更大的发展前途。
先看一个关心上司的例子。如果某天,你上司脸露悲伤,可能是家里出了问题。他虽不说出来,但脸上流露出苦恼的表情。此时,你不能不予以注意这些异常的变化。
为此,你可以用假装随意问安的话,来开启他苦恼的心灵:“局长,家里都好吗?”
“唉!我太太突然病倒了!”
“什么?您太太生病了!我怎么一点都不知道?现在怎么样啦?”
“其实也不需要住院,医生让她在家中疗养。”
“别担心,您太太一定会好的,我去看看她,您那儿还有什么事尽管吩咐,我这些天都有空。”
“谢谢……”
相信,上司对你的关爱与细心,一定深表谢意,而且他还可以真的请你帮他一个小忙。经过此番交流,他一定会记住你对他的关爱,并会对你格外关照。