要希望上司亲近自己，下属必须采取热情的态度。对于上司工作和生活上的困难，下属如果能热情地关心，想方设法为上司排忧解难，那么，下属很容易获得上司的青睐和特别关照。这样一来，在公司里，你就可能有更大的发展前途。
先看一个关心上司的例子。如果某天，你上司脸露悲伤，可能是家里出了问题。他虽不说出来，但脸上流露出苦恼的表情。此时，你不能不予以注意这些异常的变化。
为此，你可以用假装随意问安的话，来开启他苦恼的心灵：“局长，家里都好吗？”
“唉！我太太突然病倒了！”
“什么？您太太生病了！我怎么一点都不知道？现在怎么样啦？”
“其实也不需要住院，医生让她在家中疗养。”
“别担心，您太太一定会好的，我去看看她，您那儿还有什么事尽管吩咐，我这些天都有空。”
“谢谢……”
相信，上司对你的关爱与细心，一定深表谢意，而且他还可以真的请你帮他一个小忙。经过此番交流，他一定会记住你对他的关爱，并会对你格外关照。
