(4)对新同事既要指导,又要给予自主权。对于新同事,在他们熟悉工作之前,要耐心指导他们,这样才能显示出你的胸襟宽广。但是,也要给他们一定的自主权,不要因为他们是新同事而事事代劳。在注意培养新同事的同时,还要“加强表扬”。对于工作努力的新同事,应当经常说一些“干得很出色”、“不错,继续努力”等夸奖的话,其重要意义在于让他们鼓足勇气。
同事之间“同流”不“合污”
职场中,每个人应该有一个属于自己的角色,而不是站在不同的派别中间,要么是无足轻重的路人,要么是被殃及的池鱼。在办公室的派系斗争中,适时地加入,又能清醒地抽身,不仅是明哲保身之道,更是对社会的一种领悟与洞察。
在办公室中,有派系活动是常事,没有才奇怪。如果你闭上眼睛漠视“办公室政治”的存在,那将是十分不明智的。面对派系斗争,职场人士必须有所准备,才有存活机会,才能避免陷入派系斗争的沼泽。否则一不小心的后果可不堪设想。要顺利处理职场人际关系,我们既要学会融入一定的圈子,又要注意不可与人“合污”。