再后来，申城这边也组织起一个研究讨论分组，很快从各地选拔出一批人，集中讨论当下的经济问题。
讨论组的人员，都是有关方面的人才，有的是报社评论员，有的是大学教授，有的从企业退下来的管理人员。
还有几个人，没有任何特殊背景，只因为发表了几篇讨论当下经济问题的文章，有独到的思想和见解，因此被选了进来。
姜鸿宇就是其中之一。
说起来，这确实是个“不拘一格降人才”的年代。
在改革潮流的推动下，许多有能力的人，直接从基层走进了研究领域，从而在研究领域取得成就。
讨论组的人，并不只是坐在办公室里开会讨论，纸上谈兵。
他们也会深入企业内部，参与调研。
暑假这段时间，姜鸿宇和一个小组成员名叫老牛的，被派到申城国营棉纺二厂，研究分析这家国营大厂的内部问题。
这是一家有三千多名工人的大厂子。
