到了晚上，鸟井先生等到店员熟睡后，就悄悄来到房间内抓臭虫。结果不小心吵醒了店员，当他们看到自己的老板手拿蜡烛，在房间的缝隙处认真抓臭虫时，全都感动得流下了眼泪。
还有一件事情，能够充分说明鸟井先生非常关心、爱护自己的员工。
作田是三得利公司历史上一位非常重要的员工。他在年纪轻轻时，由于家里贫困，就来到了三得利公司。在作田来到公司后不久，他的父亲就不幸去世了。但他并没有告诉公司这件事情，可就在出殡的当天，他却看到鸟井带着员工来到殡仪馆帮忙，这令他非常意外和感动。
丧礼结束后，作田与母亲准备回家，这时却听到鸟井对他说：“你和伯母没有车子，怎么回家？”说完，他马上出去叫来了一辆计程车，自己亲自送作田与母亲回家。
由于有鸟井这样如此体贴作田的老板，使得作田在工作中严格要求自己，后来他为三得利公司做出了巨大的贡献，这些都与鸟井爱护、关心员工分不开。
这个案例说明，企业管理者就是企业这个大家庭的一家之长，他们只有用心爱护自己的员工，才能得到员工的信任和爱戴，才能让员工更加努力地为企业工作。
其实，一个富有智慧的企业管理者，一定能在很多细微之处做到常人做不到的点点滴滴，这样他们最终也能得到常人所得不到的收获。而对于很多普通的员工来说，往往一件很细微的小事，就能够深深地感动他们，从而改变他们的行为、习惯，甚至改变他们的一生。